İşçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım, kültür vb. gereksinimlerini günün fiyatları üzerinden en az düzeyde karşılayacak biçimde hesaplanır. Ülkelere göre asgari ücret açıklamaları değişkenlik gösterebilir; kimileri sadece saatlik bazda açıklarken diğerleri doğrudan belirli bir saatlik çalışmanın karşılığı olarak aylık bazda açıklar. Asgari ücret çalışma süresiyle yakından bağlantılıdır.

Klasik liberal ve liberteryen ekonomistler, asgari ücretin işsizlik oluşturduğu görüşünü benimsemiştir. Asgari ücretler ne kadar yükselirse, bu ücretleri karşılayamayacak küçük işletme sahipleri o kadar artacaktır. Bunun sonucunda küçük işletmeler daha az işçi çalıştıracak ve bu durum işsizlik oluşturacaktır. Yandaki grafik bu durumu arz talep doğrularıyla göstermektedir.

Asgari ücret hem okuyup hem çalışabilecek lise öğrencilerini okuldan ettiği gibi, küçük işler yaparak en azından az bir maaşa çalışabilecek işçileri de pazar dışında bırakmaktadır. Kaçak işçi çalıştırılmasının bir sebebi de asgari ücrettir. Bu sistemle hem kaçak işçiler daha kötü şartlarda çalıştırılmaktadır, hem de devlet bu işçilerden ufak hesaplı (ama geniş hacimli) vergi kaybına uğramaktadır.

Türkiye’de Asgari Ücret

Türkiye’de asgari ücret, Türkiye’de bir işçinin kanunca 30 gün üzerinden minimum alması gereken brüt ücrettir. Asgari ücretin günlük olarak belirlenmesi esastır. Günlük hesap üzerinden de “Aylık” ve “Saat” ücreti hesaplanmaktadır. Haftalık standart çalışma saati 45’tir, bu süre haftanın diğer günlerine sadece bir gün izin yapıldığı varsayılarak eşit dağıtılması durumunda günlük 7 saat 30 dakikadır. Kısmi zamanlı çalışma 30 saate kadar ve 30 saat dahil çalışmadır, bunun üzerindeki 45 saate kadar olan haftalık çalışma süresi içeren işler tam zamanlı çalışmadır. Mesai günleri içinde yapılan molalar çalışma süresine eklenmez. Yasal olarak kullandırılması zorunlu en az bir günlük haftalık izin, sanki işçi o gün çalışmış gibi ücretlendirilir. Devlete verilen vergiler kesilerek işçiye “net asgari ücret” ödenir. Kısaca asgari ücret, iş hayatının temel unsurlarından biridir ve uygulanması en düşük sınırı ifade eder.

Türkiye’de asgari ücret 1936 tarihli İş Kanunu ile mevzuata girmesine karşın uygulaması 1951’e kadar gerçekleşmedi. 1951’den 1967’ye dek geçen süre içinde asgari ücret mahalli komisyonlar tarafından belirlendi. Günümüze kadar birkaç değişiklikle varlığını sürdüren asgari ücret tespit komisyonu uygulaması 1967’den sonra başlamıştır.

2022 yılına kadar asgari ücretin gelir vergisi matrahı üzerinden %15 oranında gelir vergisi, brüt ücret üzerinden ise %07,59 oranında damga vergisi uygulanmaktaydı. 2021 yılı sonu alınan karar ile birlikte söz konusu vergiler kaldırılmış, gelir vergisinin kalkmasının bir neticesi olarak da tüm kesintiler sonrası oluşan tutarın üzerine eklenen, çalışanın medeni duruma ve çocuk sayısına göre değişiklik gösteren asgari geçim indirimi de kaldırılmıştır.

Asgari Ücret Kaç TL’dir?

Yıllara göre asgari ücret şöyledir;

2026 yılı için net güncel asgari ücret: 28.075₺

• 1996 yılı net asgari ücret: 11.339.802 Türk Lirası (11 Türk Lirası)
• 1997 yılı net asgari ücret: 23.474.588 Türk Lirası (23 Türk Lirası)
• 1998 yılı net asgari ücret: 34.573.946 Türk Lirası (34 Türk Lirası)
• 1999 yılı net asgari ücret: 70.110.000 Türk Lirası (70 Türk Lirası)
• 2000 yılı net asgari ücret: 86.922.900 Türk Lirası (86 Türk Lirası)
• 2001 yılı net asgari ücret: 122.186.520 Türk Lirası (122 Türk Lirası)
• 2002 yılı net asgari ücret: 184.251.937 Türk Lirası (184 Türk Lirası)
• 2003 yılı net asgari ücret: 225.999.000 Türk Lirası (225 Türk Lirası)
• 2004 yılı net asgari ücret: 318.233.475 Türk Lirası (318 Türk Lirası)
• 2005 yılı net asgari ücret: 350 Türk Lirası
• 2006 yılı net asgari ücret: 380 Türk Lirası
• 2007 yılı net asgari ücret: 419 Türk Lirası
• 2008 yılı net asgari ücret: 503 Türk Lirası
• 2009 yılı net asgari ücret: 546 Türk Lirası
• 2010 yılı net asgari ücret: 599 Türk Lirası
• 2011 yılı net asgari ücret: 658 Türk Lirası
• 2012 yılı net asgari ücret: 739 Türk Lirası
• 2013 yılı net asgari ücret: 803 Türk Lirası
• 2014 yılı net asgari ücret: 891 Türk Lirası
• 2015 yılı net asgari ücret: 1.000 Türk Lirası
• 2016 yılı net asgari ücret: 1.300 Türk Lirası
• 2017 yılı net asgari ücret: 1.404 Türk Lirası
• 2018 yılı net asgari ücret: 1.603 Türk Lirası
• 2019 yılı net asgari ücret: 2.020 Türk Lirası
• 2020 yılı net asgari ücret: 2.324 Türk Lirası
• 2021 yılı net asgari ücret: 2.825 Türk Lirası
• 2022 yılı Ocak-Haziran net asgari ücret: 4.253 Türk Lirası
• 2022 yılı Haziran-Aralık net asgari ücret: 5.500 Türk Lirası
• 2023 yılı Ocak-Haziran net asgari ücret: 8.500 Türk Lirası
• 2023 yılı Haziran-Aralık net asgari ücret: 11.402 Türk Lirası
• 2024 yılı net asgari ücret: 17.002 Türk Lirası
• 2025 yılı net asgari ücret: 22.104 Türk Lirası
• 2026 yılı net asgari ücret: 28.075 Türk Lirası

Biyografinin amacı tecrübeleriyle ilgi çeken kişilerin yaşam hikayelerini, başarıya ulaşırken yaşadıkları zorlukları, en doğru biçimde sevenlerine ve hayranlarına kronolojik sıralamada duyurmak için kaleme alınmasıdır.

Biyografiyi oluştururken dikkat edilmesi gerekilen hususlar;

• Belgeler; Biyografinin tarafsız olabilmesi için kaleme alınan kişi hakkında tüm bilgi ve belgelerin doğru oldu emin olunması gerekir. O kişi hakkında oluşturulmuş daha önceden çıkan yazılardan, kitaplardan, makalelerden faydalanılabilir. Kişi eğer hayattaysa kendisinden değil ise yakın çevresinden mektup, doküman ve eserlerden faydalanılabilir.
• Aile Bireyleri ve Aile Yaşantısı; Konu olan kişinin doğduğu yer, doğum tarihi , aile içinde yer aldığı hiyerarşi, kardeşleri ve akrabaları ile olan ilişkilerinden, röportaj olanağı söz konusu ise bire bir görüşme veya daha önceden yapılan görüşmelerden alıntılar ile çocukluk dönemi hakkında sağlam ve doğru bilgilere ulaşılabilir. Çocukluk döneminden sonra kendi kuracağı yeni ailesi hakkında yazılacak ise biyografi sahibinin izni doğrultusunda dedikodu veya söylentilere yer vermeyecek şekilde kaleme alınmalıdır.
• Arkadaşlıkları; Gerçek kişilerle yapılan görüşmelerden yapılacak alıntılar belgelerle de desteklenebilirse biyografi çok daha gerçekçi olacaktır. Arkadaşları ve onlarla olan ilişkileri kaleme alınırken özel hayatın mahremiyeti göz önünde bulundurulmalıdır. Güven duyulmayan veya doğruluğu hakkında en ufak şüphe uyandırıcı bilgi kullanılmaması gerekmektedir.
• Eğitim Bilgileri; İlkokul öğrencilik yıllarından varsa üniversite yıllarına kadar olan süreçte neler yaşadığını, hangi alanlarda daha başarılı olduğunu şu an ünlü olmasına sebep olan alanda o yıllarda ne denli başarılı olduğuna yer verilebilir.
• Eserleri; Biyografinin asıl konusu olan kişinin ortaya koyduğu eseri ve eserleri olacağından, tüm detaylarıyla eserleri en yalın ve açık bir şekilde yazılmalıdır. Eserlerin oluş sırası hazırlanırken kariyer basamaklarını nasıl tırmandığı kendisine neler kattığı veya neler götürdüğüne yer verilirken abartıdan uzak ve kişisel yorum katılmadan sade bir dille kaleme alınmalıdır.

Ayrıca biyografi oluşturulurken olayların kronolojik bir sırada yer alması gerekir. Yazıma başlamadan önce yapılacak bir planlama ile başlanılmadır. Biyografi oluşturulurken tıpkı kompozisyon gibi giriş, gelişme ve sonuç bölümü olarak oluşturulabilir.

Biyografi Örneği

Peki Şiiri Nasıl Yazabiliriz?

• Şiir yazabilmek için öncelikle hislerimizin ve düşüncelerimizin olması gerekir. Şiirlerimizi okuyacak kişilerin bu hislerle bütünleşip bütünleşemeyeceğinden emin olmalıyız.
• Daha sonra biraz araştırma yaparak şiir yazım türlerini gözden geçirmeliyiz. Örneğin her duyguyu kafiyeli şiirlerle anlatamazsınız. Bu nedenle şiir yazım türü ve anlatmak istediklerinizin uyum içerisinde olup olmadığına dikkat etmelisiniz.
• Kendinizi diğer şairlerden büyük görmemelisiniz. “Amaan falanca da şiir mi yazıyormuş? Ben ondan daha iyi yazarım” demek yapılacak en büyük yanlışlardan birisidir. Kendinize güvenmelisiniz ama böyle bir güven hırsı o da duyguları yanlış ifade etmeyi sağlar.
• Tıkandığınız durumlarda bazı şairleri örnek alabilirsiniz. Yeni şiir yazanlar basit şiir yazan şairleri örnek alarak, onlar gibi çalışmalar yapabilir.
• İlhamın nerede ne zaman geleceği belli olmaz. Bu nedenle yanınızda mutlaka not defteri ve kalem bulundurmalısınız. Örneğin otobüste camdan dışarıyı izlerken harika bir cümle aklınıza gelebilir, bunu yazmazsanız eve gidene kadar unutursunuz.
• Sürekli olarak aynı şeyleri yazmamak gerekmektedir. Farklılaşmak yeteneğinizi de geliştirmenizi sağlayacaktır.
• Acele etmemek en önemli kurallardan birisidir. Hemen bitireyim bu şiiri diye düşünürseniz özensiz bir şey ortaya koyarsınız. Gerekirse 1 ay bekleyin ve düzgün bir eser ortaya çıkarın.
• Sözcükler arasında mutlaka ahenk olmalıdır.
• Şairleri örnek almak gerekir ama asla taklit edilmemelidir.

Şiir Örnekleri

Ardından bir diş fırçası yardımıyla devam etmen gerekiyor. Diş fırçasını çamaşır deterjanına batırarak şapkanın ön kısmından temizlemeye başlamalısınız. Şapka iyice temizlendikten sonra durulayarak asabilirsiniz.

Şapka Makinede Yıkanır mı?

Şapkalarınız için, çamaşır makinesinin narin programını kullanabilir veya elde yıkayabilirsiniz. Ama şapkanın şeklini korumak için plastik veya metal şapka yıkama topu kullanırsanız daha iyi olacaktır. Şapka yıkama topu şapkayı sararak siperliğinin yıkama sırasında kırışmasını veya bükülmesini önler.

Şapkayı çamaşır makinesine (tek başına veya şeklini kaybetmemesi için daha az çamaşırla) hafif bir deterjanla yerleştirin ve yumuşak bir döngüde ılık suyla yıkayın. … Gerekirse şapka formu veya kafa kalıbı ile şapkayı kurumaya bırakın veya asın!

Ayrıca yıkama işlemi için doğru deterjanı seçmelisiniz. Seçtiğiniz tipteki deterjan, şapkanızın rengine uygun olmalı.

Şapka Kaç Derece Yıkanır?

Makinemizi 30 dereceye ayarlayalım. Devrini ise 600 devire getirelim. Kısa bir yıkama programı seçelim ve çamaşır makinemizi başlatalım. Yıkama bittiğinde ise şapkalarımızı makinemizden çıkaralım ve açık havaya serip kurumalarını sağlayalım.

Beyzbol Şapkasını Elde Nasıl Yıkarsınız?

Sadece kolay bir tazelenmeye ihtiyacı varsa, bir beyzbol şapkasını nasıl yıkayacağınız aşağıda açıklanmıştır.

• Temiz bir lavabo veya leğeni soğuk suyla doldurun ve bir veya iki damla hafif çamaşır deterjanı ekleyin.
• Şapkayı daldırın ve biraz köpük oluşturmak için suyu çalkalayın.
• Şapkayı 5 ila 10 dakika bekletin.
• Şapkayı çıkarın ve soğuk suyla iyice durulayın.

Airdrop Nedir?

Airdrop, kullanıcıların belli şartları yerine getirerek ödül kazanması anlamına geliyor. Referans programı veya promosyon uygulaması olarak da nitelendirilebilen Airdrop, borsaların ve kripto para birimlerinin daha fazla kullanıcıya ulaşmasına olanak tanıyor.

Her ay binlerce altcoin airdrop yaparak, projelerini tanıtmak amacıyla airdrop yapmakta. Fakat bu airdroplardan pek azı projelerini gerçekleştirip borsalarda yer alabiliyor. Bu kadar başarısız projenin yanında scam projelerde bulunuyor.

AirdropTurkiye.Org ekibi olarak görevimiz; kripto para dünyasındaki fırsatlarla dolu airdroplara ışık tutmak, gereksiz ve zararlı projelerden sizleri uzaklaştırmaktır. En iyi airdropları araştırıyoruz, çeşitli kriterlerden airdropları inceliyoruz. İnceleme sonucunda airdrop’un güvenilir olduğunu kanısına vardığımızda airdropları sitemizde paylaşıyoruz.

Bedelli Askerlik Başvurusu Nasıl Yapılır?

Bedellik askerlik başvuruları e devlet aracılığı ile arama kısmına Milli Savunma Bakanlığı yazarak gerekli bölüme giriş yapıyoruz. “Milli Savunma Bakanlığı” kısmına geçildikten sonra “Askerliğim” bölümünden gerekli başvurumuzu gerçekleştirebiliriz.

Bedelli Askerlik Başvuru Şartları Nelerdir?

Bedelli askerlik müracaat şartları şunlardır;

• Askerlik çağına girmiş yükümlülerden herhangi bir yaş sınırlandırması olmaksızın fiilî askerlik hizmetine başlamamış olmak.
• Yoklaması olmayan yükümlüler için, yoklamaya esas sağlık muayenelerini tamamlayarak “Askerliğe Elverişlidir” kararı verilmiş olmak.
• Kura veya sınıflandırma işlemini müteakip bedelli askerlikten yararlanma hakkı elde edip de bu haktan vazgeçmemiş olmak.
• Askerlik çağına girdiği tarihten bedelli askerliğe müracaat tarihine kadar, bu tarih dâhil, herhangi bir dönemde yoklama kaçağı, saklı veya bakaya kalanlar için bedelli askerliğe müracaat tarihinden itibaren iki ay içinde ödemesini yapmak ve kura veya sınıflandırma öncesi bedelli askerlikten vazgeçmemiş olmaktır.

Bedelli askerlik yararlanma şartları şunlardır:

• Askerlik çağına girdiği tarihten bedelli askerliğe müracaat tarihine kadar, bu tarih dâhil, herhangi bir dönemde yoklama kaçağı, saklı veya bakaya kalmamış olanlar için ödeme yaptığı tarihte geçerli olan Kanun’un 9’uncu maddesinin birinci fıkrasında belirlenen bedel tutarını, müracaat tarihinden itibaren iki ay içinde peşin ödemek.
• Askerlik çağına girdiği tarihten bedelli askerliğe müracaat tarihine kadar, bu tarih dâhil, herhangi bir dönemde yoklama kaçağı, saklı veya bakaya kalanlar için ödeme yaptığı tarihte geçerli olan Kanun’un 9’uncu maddesinin birinci fıkrasında belirlenen bedel tutarı ile Kanun’un 9’uncu maddesinin yedinci fıkrasına göre belirlenen ek bedel tutarını, müracaat tarihinden itibaren iki ay içinde peşin ödemek.
• Kura veya sınıflandırma işlemi sonucunda bedelli askerliğe seçilmek.
• Bir aylık temel askerlik eğitimini tamamlamaktır.

Bedelli askerliğe başvurmak isteyen yükümlüler;

• Müracaat tarihine kadar, bu tarih dâhil, yoklama kaçağı, saklı veya bakaya kaydı olmayanlardan istekli olanlar e-Devlet üzerinden veya askerlik şubelerinden,
• Müracaat tarihine kadar yoklama kaçağı, saklı veya bakaya kaydı olanlardan, bu tarih dâhil, istekli olanlar askerlik şubelerinden kendisi, eşi, birinci veya ikinci derece kanuni yakınları, vekilleri ya da vasileri aracılığıyla yılın son mesai günü, mesai bitimine kadar müracaat edebilir.

Yükümlüler bedelli askerlik kapsamında temel askerlik eğitimine alınacağı yılın celp ve sevk dönemleri için tercihte bulunabilir ve müracaat yılının son mesai günü, mesai bitimine kadar celp dönemi tercihini e-Devlet üzerinden veya askerlik şubelerinden, müracaat tarihine kadar yoklama kaçağı, saklı veya bakaya kaydı olanlar sadece askerlik şubesinden güncelleyebilir.

Kura sonucunda bedelli askerliğe seçilmeyenler ile 2’nci maddenin (a) fıkrası kapsamındakilerden iki aylık süre içinde ödeme yapmayanlar birinci maddedeki müracaat şartlarını sağlamaları halinde bedelli askerliğe yeniden müracaat edebilir. Her başvuruda Kanuna göre hesaplanan bedel miktarı peşin olarak ödenir, ödenecek bedel tutarı önceki ödemelerinden mahsup edilmez. Kura sonucu bedelli askerliğe seçilmeyenlerin ödedikleri bedel tutarı, askerlik şubelerine başvurularını müteakip kendilerine iade edilir.

Müracaat edilen yılın son mesai günü, mesai bitimine kadar ödemelerini yapanlar müteakip yıl silahaltına alınmak üzere kura veya sınıflandırma işlemine tabi tutulur.

Ödemelerini müracaat edilen yılı takip eden yıl içinde yapanlar, ödemenin yapıldığı yılı takip eden yıl silahaltına alınmak üzere seçim işlemine tabi tutulur. Bunlar celp tercihlerini askerlik şubelerinden güncelleyebilir.

Kısaca aranan genel şartlar

• 18 yaşını doldurmuş olmak,
• Bedelli askerlik için başvuru yapmak,
• Bedelli askerlik ücretini istenilen şekilde ödemek,
• 28 gün hizmet süresi

Bedelli Askerlik Ücreti Kaç TL’dir?

Yıllara göre bedelli askerlik ücretleri şöyledir;

2026 yılı için güncel bedelli askerlik ücreti: 416.361₺

• 1987 yılı bedelli askerlik ücreti: 5.425 Mark
• 1992 yılı bedelli askerlik ücreti: 4.785 Mark
• 1999 yılı bedelli askerlik ücreti: 15.000 Mark
• 2011 yılı bedelli askerlik ücreti: 30.000 Türk Lirası
• 2014 yılı bedelli askerlik ücreti: 18.000 Türk Lirası
• 2018 yılı bedelli askerlik ücreti: 15.000 Türk Lirası
• 2019 yılı Ocak-Haziran bedelli askerlik ücreti: 31.343 Türk Lirası
• 2019 yılı Haziran-Aralık bedelli askerlik ücreti: 33.230 Türk Lirası
• 2020 yılı Ocak-Haziran bedelli askerlik ücreti: 35.054 Türk Lirası
• 2020 yılı Haziran-Aralık bedelli askerlik ücreti: 37.070 Türk Lirası
• 2021 yılı Ocak-Haziran bedelli askerlik ücreti: 39.788 Türk Lirası
• 2021 yılı Haziran-Aralık bedelli askerlik ücreti: 43.151 Türk Lirası
• 2022 yılı Ocak-Haziran bedelli askerlik ücreti: 56.505 Türk Lirası
• 2022 yılı Haziran-Aralık bedelli askerlik ücreti: 80.054 Türk Lirası
• 2023 yılı Ocak-Haziran bedelli askerlik ücreti: 93.258 Türk Lirası
• 2023 yılı Haziran-Aralık bedelli askerlik ücreti: 122.351 Türk Lirası
• 2024 yılı Ocak-Haziran bedelli askerlik ücreti: 182.608 Türk Lirası
• 2024 yılı Haziran-Aralık bedelli askerlik ücreti: 217.871 Türk Lirası
• 2025 yılı Ocak-Haziran bedelli askerlik ücreti: 243.013 Türk Lirası
• 2025 yılı Haziran-Aralık bedelli askerlik ücreti: 280.877 Türk Lirası
• 2026 yılı Ocak-Nisan bedelli askerlik ücreti: 333.089 Türk Lirası
• 2026 yılı Nisan-Haziran bedelli askerlik ücreti: 416.361 Türk Lirası

Kimler borçlanma talebinde bulunabilir?

Erkek çalışanların vatani görevlerini er ve erbaş olarak yapmaları gerekmektedir. Yedek subay okulunda geçen süre de askerlik borçlanmasına dahil edilebilir. Askerlik borçlanması en fazla askerlik süresi kadar yapılabilir. 1 yıl askerlik yapan bir vatandaş ister 1 yıl ister 1 ay askerlik borçlanması yapabilir. Askerlik borçlanması asgari ücrete göre belirlenir ve her yıl asgari ücretteki değişikliğe göre borçlanma miktarı da artar. Kişinin askerde olduğu dönemde işvereni tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) prim ödenmemiş olması gerekir. Askerlikten muaf olan erkek sigortalılar, askerlik borçlanmasında faydalanamamaktadır. Askerlik borçlanması çalışmaya başlamadan önceki yıllar için de yapılabilir. 2001 yılında çalışmaya başlayan bir kişi, eğer 2000 yılında askere gitmiş ise askerlik borçlanmasından yararlanabilir.

Doğum borçlanmasının koşulları nelerdir?

Askerlik borçlanması için erkek çalışanların vatani görevlerini er ya da erbaş olarak yapmaları gerekmektedir. Borçlanmaya yedek subay okulunda geçen süre de dahil edilebilir.

Askerlikten muaf olanlar bu haktan faydalanamamaktadır. 5510 sayılı kanun kapsamında SSK (4A), BAĞ-KUR (4B) ve Emekli Sandığı (4C) kapsamındaki sigortalı erkekler haktan yararlanabilirken borçlanma en fazla askerlik süresi kadardır.

Örneğin 1 yıl askerlik yapmış olan kişi en fazla 1 yıl borçlanabilir. Bununla birlikte isteğe göre 1 yılın altında istenilen süre kadar borçlanma yapılabilir.

Çalışmaya başlamadan önceki yıllar için de borçlanılabilirken bu durumda askerden önce SGK kaydı olmayanların sigorta giriş tarihleri borçlandıkları gün kadar geriye gitmektedir.

Askere gitmeden önce kişinin sigorta başlangıcı yoksa sigorta başlangıç tarihi borçlanmanın yapıldığı gün kadar geriye çekilmektedir. Örneğin 4A kapsamında çalışan bir kişinin sigorta başlangıç tarihi, askerlik başlangıcından 4 yıl sonra olsun ve kabaca askerlik hizmetinde 18 ay bulunsun.

Bu kişi askerlik borçlanmasından faydalanmak isterse emekliliği için 18 ay prim günü sayısı kazanabilir. Sigorta başlangıcı da 18 aylığına geriye çekilir. Böylece hem yaş hem de prim gününden faydalanılarak daha erken emeklilik şansı elde edilir.

Askerlik Borçlanması Başvurusu Nasıl Yapılır?

Askerlik borçlanması olarak bilinen bu hak, askerde geçirilen süre kadar boyunca sigorta primi yatırılmasına denilmektedir. Borçlanılabilecek sürelere ilişkin primlerin SGK’ya ödenmesi ile yapılmaktadır. Askerlik borçlanması yapmak isteyen sigortalı, SGK’ya giderek askerliğini yaptığını gösteren belgelerle birlikte başvuru yapar. Daha sonra yalnızca bu sürelerin primlerini ödeyerek borçlanma yapılır.

E-Devletten Askerlik Borçlanması Nasıl Yapılır?

E-Devlet Doğum borçlanması başvurusu için öncelikle www.turkiye.gov.tr adresinden T.C. numaranız ya da e devlet şifreniz ile sisteme giriş yapın. Mobilden de e-devlet uygulamasına giriş sağlayabilirsiniz. Ardından

• SGK bölümüne giriş yaptıktan sonra
• SSK için 4a Askerlik Borçlanması Başvurusu,
• Bağkur için ise 4b Askerlik Borçlanması Başvurusu,

menülerinden borçlanma başvurunuzu tamamlayabilirsiniz.

Askerlik borçlanması hesaplaması, asgari ve azami limit üzerinden yapılmaktadır. En düşük ücret için asgari tutarı seçmelisiniz.

Kimler borçlanma talebinde bulunabilir?

Doğumdan önce,

• Hizmet akdine tabi çalışması bulunan kadın sigortalılar (2925 sayılı Kanun, mülga 506 sayılı Kanun, 5510 sayılı Kanun- 4/1-a ),
• Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışma kapsamında sigortalı sayılan kadın sigortalılar (Mülga 1479 sayılı Kanun, Mülga 2926 sayılı Kanun, 5510 sayılı Kanun- 4/b),
• Kamu görevlisi kapsamında sigortalı sayılan kadın sigortalılar (Mülga 5434 sayılı Kanun, 5510 sayılı Kanun- 4/c) ile bunların hak sahipleri, talepte bulunabilirler.

Doğum borçlanmasının koşulları nelerdir?

• Herhangi bir şekilde (SSK, tarım SSK, Bağ-Kur, tarım Bağ-Kur, Emekli Sandığı, isteğe bağlı, özel banka-borsa) sigortalı olduktan sonra doğum yapmış olacaksınız.
• Doğum yaptıktan sonraki iki yıllık sürede çalışmamış veya prim ödememiş olacaksınız. Bir kısmında çalıştıysanız, sadece çalışmadığınız kısmı borçlanabilirsiniz.
• Çocuğunuz sağ doğmuş ve yaşamış olacak. Doğumu takip eden iki yılı tamamlamadan bebeğiniz vefat etmişse, sadece yaşadığı kısmı borçlanabilirsiniz.
• Borçlanma yapacağınız doğum sayısı en fazla üçtür. Üçten fazla doğum yapmışsanız, bunlar arasından üçünü tercih etmeniz gerekir.
• Her çocuk için iki yıldan toplamda altı yıl (2.160 gün) borçlanma yapabilirsiniz.

Doğum Borçlanması Başvurusu Nasıl Yapılır?

Doğum borçlanması başvurusu için izlenmesi gereken adımlar, aşağıda tüm detaylarıyla ele alınmıştır:

• Doğum borçlanması başvurusu yapmak için Sosyal Güvenlik Kurumu müdürlüğüne gidilmesi ya da e-devlet sisteminin kullanılması gerekir.
• Doğum borçlanması için gerekli evraklar hazırlanarak, SGK müdürlüğüne elden ya da kurye aracılığıyla teslim edilmelidir.
• Evraklar kuruma iletildikten sonra, kurum görevlileri tarafından sisteme işlenir ve kurum tarafından inceleme başlatılır.
• Türkiye’nin herhangi bir ilinde yer alan SGK müdürlüğüne gidilerek, doğum borçlanması talebi oluşturulabilir.
• Borçlanma başvurusunun ardından, emeklilik için talep edilen borçlanma gün sayısı kuruma bildirilmelidir.
• Kurum tarafından yapılacak hesaplamanın ardından, toplam prim tutarı kişilere bildirilecektir.

Doğum borçlanması prim tutarı ödendikten sonra, kişilere emeklilik hakkı verilecektir.

E-Devletten Doğum Borçlanması Nasıl Yapılır?

E-Devlet Doğum borçlanması başvurusu için öncelikle www.turkiye.gov.tr adresinden T.C. numaranız ya da e devlet şifreniz ile sisteme giriş yapın. Mobilden de e devlet uygulamasına giriş sağlayabilirsiniz. Ardından

• SGK bölümüne giriş yaptıktan sonra
• SSK için 4a Doğum Borçlanması Başvurusu,
• Bağkur için ise 4b Doğum Borçlanması Başvurusu,

menülerinden borçlanma başvurunuzu tamamlayabilirsiniz.

Doğum borçlanması hesaplaması, asgari ve azami limit üzerinden yapılmaktadır. En düşük ücret için asgari tutarı seçmelisiniz.

Bireysel emeklilikte sistemi kısaltılmış adı ile BES zorunlu katılımı öngören sistem ocak ayının ilk günü ile beraber yürürlüğe girdi. Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren sistemin uygulamaya konulmasıyla bir çok soru işareti beraberinde geldi. Bazı çalışanlar, sistemin kendilerine nasıl bir katkı sağlayacağını sorgularken; sistemde kalmak istemeyenler, cayma hakkı olup olmadığını araştırıyor. BES kimleri kapsıyor, ne kadar kesinti yapılacak? Gibi farklı sorular soruluyor.

Otomatik BES Kesinti Tutarı Ne Kadar ?

Çalışanlar tarafından ödenecek katkı payları, çalışanların prime esas olan kazançlarının %3 oranında olup, her ay düzenli olarak çalışanın maaşından otomatik kesilecektir.

Bireysel Emeklilik Sisteminde Kalma Süresi

Bireysel Emeklilik Sistemi’nde kalma süresi 10 yıl, emeklilik yaşı ise 56’dıdır. Bu şu anlama gelir: BES katılımcıları sistemde 10 yıl kalsa dahi, 56 yaş kriterine uymuyorsa, emekli olamaz. 56 yaşında olan katılımcılar ise 10 yıl doldurmadan emekli olamaz. Yani BES katılımcısının emekli olabilmesi için hem 56 yaşını doldurması hem de en az 10 yıl sistemde kalması gerekiyor.

Devlet Katkısı

BES’i teşvik edici uygulamalardan en büyüğü devlet katkısı uygulaması ile katılımcıların sistemde uzun yıllar kalması hedeflenmiştir. Ancak emeklilik için 10 yıl kalan ve 56 yaş kriteri, devlet katkısının tam anlamıyla kazanılması için de gereklidir. Sistemde kalınan yıl oranına bağlı olarak devlet katkısı oranı değişecektir: Sistemde kaldıkları süre 3-6 yıl arası ise devlet katkısının % 15’ine, 6 yıldan 10 yıla kadar % 35’ine ve 10 yılın üstünde % 60’ına hak kazanırlar. 

Zorunlu BES’ten Çıkış Hakkı Var Mı?

Yürürlüğe giren ve zorunlu olan BES’in iptal edilme hakkı bulunuyor fakat bunun için yasal bir süre gerekiyor. Çalışan bireyler, emeklilik planına dahil edildiğinin kendisine uluşan bildirinin eline geçtiği tarihten itibaren 2 ay içerisinden otomatik BES iptali adına başvuruda bulunabilme imkanına sahip olacaklar. Çalışanlar, cayma süresinden sonra da sistem içerisinden istedikleri zaman çıkış yapabilme hakkına sahipler. Zorunlu BES’ten çıkış bildiriminin emeklilik şirketine ulaşmasından sonra on iş günü içerisinde çalışanın ödemiş olduğu katkı payları, hesabında bulunan yatırım gelirleri çalışana iade edilecektir. Sistemde kalarak emeklilik halinde ise hesabında bulunan birikimi en az 10 yıl süreli yıllık gelir sigortası sözleşmesi yapan çalışana bu süre içerisinde yapmış olduğu birikiminin yüzde 5’i oranında ek devlet katkısı teşviki verilecektir.

BES ‘de Kesinti Ne Kadar Olacak?

BES’ de prime esas kazancın % 3’ü kadar kesinti bireysel emeklilik sistemine dahil olacak. Bu oranı iki katına kadar artırmaya yada % 1’e kadar azaltmaya veya bunun dışında katkı payına maktu limit getirmeye tamamen Bakanlar Kurulu yetkili olacak. Sistem içerisinde en düşük kesinti 53 lira, en yüksek kesinti ise 340 lira olacak.

Eğer kan vermek istiyorsanız belirli prosedürleri yerine getirmeniz gerekiyor. Yasal bir sürecin işlemi gerekiyor. Bu sürecin işlemesi için ilk olarak kimlik bilgilerinizin ve ikametinizin Türkiye’de olması gerekiyor. Türkiye vatandaşı olmayanlardan kan bağışı bilgileri izlenemediği için alınmıyor. Kan bağışı yapmak için ilk olarak Donör sorgulama forumunu doldurmanız gerekiyor. Bu kan bağışının temel ilkeleri arasında ilk sırada yer alıyor. Bu formda bir çok soru bulunuyor. Kan bağışı yapmak isteyen kişi bu soruları okuyacak ve sorgulama formunu eksiksiz olarak doldurması gerekiyor. Doldurma işlemi bittikten sonra el yazısı ile isim ve soy ismi yazmalı ve imzası bulunmalıdır.

Bu formu doldurduktan sonra kan verecek kişinin tüm bilgileri gerektiği şekilde doldurularak sisteme kaydı yapılmalıdır. Kan değerlerinizin incelemesine sıra gelecektir. Bu işlemi yapmak için herhangi bir hastaneye ve kan bağış merkezine gitmeniz gerekiyor. Kan sayımızın yapıldıktan ve sonuçlar çıktıktan sonra gerekli seviyede kanınız varsa kanınız gerekli personel tarafından alınacaktır. Kan alma işlemi bittikten sonra kendinizi toplamanız için size yiyecek ve içecek verilecektir. Çünkü verdiğiniz kanı vücudunuz tekrar üretmesi biraz zaman olacaktır. Kanınız test edilmek için kan veri merkezine gönderilecektir. İncelemeler sonucunda eğer bir sorununuz ortaya çıkarsa kısa süre içerisinde size ulaşılacaktır.

Etnik gruplar

• %76.7 Beyaz
• %14.2 Asyalı
• %4.3 Yerli
• %2.9 Siyahi
• %1.2 Latin Amerikalılar
• %0.5 Karışık
• %0.3 diğer

Kanada Vatandaşı Nasıl Olunur?

Kalıcı oturma izni her zaman vatandaşlıkla sonuçlanmayabilir. Vatandaşlık almak için aranan nitelikler oldukça yüksek. Eğer Kanada’da yaşıyorsanız, vatandaşlık başvurusu tarihine kadar en az 1460 gün yani 6 yıl fiziksel olarak orada bulunmuş olmanız gerekiyor. Diğer bir gereklilik de, bu sürede en az dört yıl boyunca yılın 183 günü yani yarısında Kanada’da bulunmanız gerekiyor. Yani, düzenli olarak Kanada’da yaşıyor olmanız şart.

Ülke vatandaşları gibi sizin de başvurudan önceki beş yılda en az üç yılın gelir vergisini ödemiş olmalısınız. Yani kısaca, Kanada hükümeti yasal bir iş yapıp yapmadığınızı öğrenmek istiyor.

İngilizce Ya Da Fransızca Bilmelisiniz

Birçok ülke gibi Kanada’da da iki tane resmi dil var: İngilizce ve Fransızca.

Vatandaşlık için sadece birini bilmeniz gerekiyor. Yabancı dilinizin akıcı bir şekilde de olmasına gerek yok. Basit sohbetler edebilecek, yön tarif edebilecek, temel dilbilgisi kurallarına hakim ve kendinizi anlatabilecek kadar kelime bilgisine sahip olmanız yeterli.

Başvurunuzla birlikte yazılı metin de göndereceksiniz fakat dil bilginizle ilgili son kararı vatandaşlık bürosundaki memur veriyor.

Kanada Hakkında Birkaç Şey Bilmelisiniz

Kanada vatandaşı olabilmek için; 55 yaşın altında bulunuyorsanız size farklı bir test daha uygulanıyor. Bu test genel konusu Kanada ve Kanada vatandaşlığıyla ilgili bütün bilgilerinizi ölçen detaylı bir test. Sözlü ve yazılı olarak yapılan testler ortalama 30 dakika kadar sürüyor.

Kanan vatandaşlığını kolay almak için kolay bir detay olarak Kanada topraklarında bir üniversitede okumak oldukça büyük avantajlar sağlamakta.

Çocukların vatandaşlık konusuna gelince, eğer anne veya babadan biri Kanada vatandaşı ise başvuru yapılabilme imkanı bulunuyor. Burada ki önemli detay vesayet değil, öz veya üvey dahi olsa anne yada babanın Kanada vatandaşı olması gerekli.

Köpekler Hangi Şampuanla Yıkanmalı?

Köpeklerin cilt yapıları tamamen bizim cilt yapımızdan farklıdır bu nedenle köpeklerimizi yıkarken özel olarak üretilmiş şampuanları kullanmamız gerekmekte. Kendi kullandığımız ürünleri köpekler üzerinde kullandığımız da egzama, mantar gibi deri hastalıklarına zaman içinde neden olur. Köpekler için üretilmiş olan şampuanlar veya köpükler son derece sağlıklı çözümlerdir.

Köpekler Ne Kadar Sıklıkla Yıkanmalı

Köpeklerin cilt yapılarının bizlerden farklı olduğunun altını çizmiştik bunların en önemlisi derilerinin üzerinde bulunan yağ tabakası yaşamları için önem arz etmektedir. Yıkama esnasında derilerinin üzerinde buluna bu yağ tabakası azları ve köpekler bu yağ tabakasını tekrardan oluşturmak için derilerinden bir çeşit sıvı salgılarlar ve bu da kokuya neden olur. Kısaca köpeklerinizi ne kadar sık yıkarsanız o kadar çok kokar. Be nedenle en az 1 ay ara ile yıkamalı eğer evde bakıyor çok kirlenmiyorsa yıkamak yerine temizleyici köpük kullanarak sadece silip tarayın.

Köpek Yıkamak için Suyun Sıcaklığı Nasıl Olmalı

Köpeklerin hassas oldukları konulardan biri su sıcaklığıdır, yıkadığınız su ne çok sıcak nede çok soğuk olmalıdır. Su ılık kavramından az daha soğuk olması tama kıvamıdır sıcak su köpeklerde tüy dökülmesine neden olur.

Köpekler Nasıl Yıkanır?

Köpekleri yıkarken dikkat edilmesi gereken birkaç detay var. Bu detaylar arasında en önemlisi köpekleri yıkarken kulaklarına kesinlikle su kaçmamasına dikkat etmek olmalıdır. Bu durum köpeklerde kolaylıkla iltihabi sorunlara yol açar. Buna önlem olarak yıkama öncesi kulaklarını pamuk ile kapatmak bu tür olayların yaşanmasına engel olacaktır.

Köpekleri yıkarken mutlaka ılık su ile yıkamalı bu esnada eğer uzun tüylü bir dostumuz var ise tüy tarağı ile tarayarak yıkamalıyız. Kullanacağımız şampuan kesinlikle derisine uygun olmalı ve yıkama esnasında derisi üzerine masaj yapar gibi su tutarak yıkanmalıdır. Yıkama işleminin sonunda son derece iyi durulandığından emin olmalısınız derisinde kalan şampuan kalıntıları kaşıntıya neden olabilir.

Yıkama işlemi tamamlandığın de en önemli detay kurulama aşamasıdır asla sıcak bir fön kullanılmamalı bu tüylerinin dökülmesine neden olacaktır. Kuru bir havlu yardımı ve fön makinası ayarlanıyorsa en ılık ayarında kurulama işlemi gerçekleştirilmelidir.

Güvenlik Sertifikası Nedir?

Kamuya açık yerleri, ticari amaçla kullanıma açılan kamu kuruluşlarını, kamuda çalışan kişilerin dışında kalan kişileri ve kamuya ait olmayan yerleri korumak amacıyla verilen resmi belge özel güvenlik sertifikasıdır. Parklar, fabrikalar, alışveriş merkezleri, kampüsler, özel hastaneler, siteler, lojmanlar, tesisler ya da iş yerleri gibi çok çeşitli mekânlarda özel güvenlik görevlilerine ihtiyaç duyulabilir.

Özel Güvenlik Görevlisi Nasıl Olunur?

Özel güvenlik görevlileri, silahlı ve silahsız olmak üzere iki farklı şekilde görev almaktadırlar. Bu sınıflandırmayı sağlamakta olan özel eğitimler mevcuttur. Ayrıca silahlı ve silahsız özel güvenlik görevlileri için aranan şartlarda farklılıklar görünmektedir.

Silahsız Özel Güvenlik Görevliliği için gereken şartlar;

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
• En az ortaokul mezunu olmak,
• 18 yaşını doldurmuş olmak,
• Sicil almaya uygun olmak,
• Kamu haklarından mahrum olmamak

Silahlı Özel Güvenlik Görevliliği için gereken şartlar;

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
• En az lise mezunu olmak,
• 21 yaşını doldurmuş olmak,
• Sicil almaya uygun olmak,
• Kamu haklarından mahrum olmamak

Silahlı ve silahsız özel güvenlik görevliliği için gerekli temel şartların dışında bu alanda eğitim aldığını destekleyen ve bu eğitimi bitirdiğini belgeleyen Güvenlik Sertifikasının alınmış olması gerekmektedir. Bu sertifika, verilen eğitimlerin sonunda binevi diploma görevi görecek ve bireylerin resmi olarak işe alımını sağlayacak önemli bir sertifikadır.

İlk Defa Güvenlik Sertifikası Alma

İlk defa güvenlik sertifikası alacak kişiler öncelikle bağlı bulundukları İl Emniyet Müdürlüğü’nden randevu almalıdırlar. Özel güvenlik sertifikası alma İstanbul için e-randevu.istanbul.pol.tr adresinden yapılmaktadır. Farklı illerde ikamet edenler emniyet müdürlüklerinin internet sitelerinden ya da bizzat emniyet müdürlüklerine giderek randevu alabilirler. İlk defa güvenlik sertifikası alma randevusu için öncelikle işlem türü olarak “özel güvenlik kimliği” seçilir. Ardından “silahlı kimlik (ilk müracaat)” ya da “silahsız kimlik (ilk müracaat)” seçeneklerinden birine tıklanır. Son olarak işlem yapılacak birim seçilir. Kimlik numarası ve doğrulama kodu girilerek “Randevu Al” butonuna tıklanır. Gelen ekrandan size uyan randevu tarihlerinden birini seçin ve işleminizi tamamlayın.

Kira Sözleşmesi Nedir?

Kiraya veren taşınmaz sahibi ile bu taşınmazı kiralamak üzere anlaşan taraf arasında kiralama koşullarının ve kiralama ücreti gibi kriterlerin belirlendiği sözleşmelere kira sözleşmesi adı verilmektedir. Bu sözleşme her iki tarafında haklarını korumak üzere yapılan bir sözleşme olup sözleşmenin hükümleri altına imza atan iki tarafı da bağlayıcıdır. 

Kira Sözleşmesi Nasıl İptal Edilir?

Kira sözleşmeleri genelde 1 yıllık olarak yapılmakta olup daha uzun süreli yapılmak istenmesi durumunda sözleşmede mutlaka bu tarih aralığı açık olarak belirtilmelidir. Kira sözleşmesinde tarih aralığı belirtilmemiş ise bu durumda sözleşmenin 1 senelik olduğu kabul edilir. Bu süre dolduğu anda sözleşme iptali gerçekleştirilmediyse bu durumda sözleşmenin 1 sene daha devam edeceği kabul edilir. Kira sözleşmesinin süresinden önce feshi durumunda ise her iki tarafından hakları bulunur. Örneğin kira sözleşmesinin süresinden önce kiracı tarafından feshi durumunda aksi bir madde kira sözleşmesi içerisinde yer almıyorsa taşınmaz sahibi kalan süre için olan kira bedelini talep etme hakkına sahiptir. Yani sözleşmeyi fesh ettiğiniz anda ev sahibiniz kalan kirayı sizden talep etme hakkına sahiptir. 

Bu nedenle kira sözleşmesinin süresinden önce kiralayan tarafından feshi durumunda ev sahibi doğan hakkını kullanabilir. Burada önemli olan kiracı olan tarafın bir sözleşme düzenleyerek anahtarı taşınmaz sahibine iade etmesi ve tutanakta taşınmazı boşalttığını kanıtlamasıdır. Ancak haksız sebeplerden dolayı yaşanan tahliyelerde ev sahibi yine de taşınmazı kiraya verene kadar doğan zararını tazmin etmek için sözleşme tarihi sınırları içerisinde evin boş kaldığı ayların kira bedelini evi boşaltan kiracıdan alır. 

Kira sözleşmesinin feshi için haklı sebepler bulunuyorsa bu durumda taşınmaz sahibi hiçbir şekilde hak talep edemez. Taşınmazın elektrik, su ve doğalgaz aboneliği gibi aboneliklerinin bulunmaması ya da kiralayanın bu hakları kullanmasını engelleyen ciddi arızaların bulunması, kiralanan taşınmazın oturulmasını engelleyen şekilde hasarlı olması, kiralama süresi içerisinde kiracıyı rahatsız edecek düzeyde tadilat yapılması gibi nedenler haklı nedenlerdir. Yine ev sahibinin kira sözleşmesini feshi konusunda da haklı sebepler bulunmakta oup kiranın aynı kiralama döneminde 3 ay geç olarak yatırılması ya da ödenmemesi bu nedenler arasında yer almaktadır.

Kiracının Kira Sözleşmesini Edebilmesi İçin Gerekli Durumlar ;

Kiralayan kişinin kira sözleşmesini fes etmesi için geçerli olan yasal sebep göstermek zorundadır. Kiraladığı mülkün sağlık koşulları konusunda uygun olmaması, kiralananın mülkün kiralamaya uygun olmayacak nedenlerinin sonradan ortaya çıkması gibi sebepler geçerli sebepler arasındadır. Kiralayan haklı sebepler gösteremez ise mülk sahibi kira sözleşmesi üzerinde yazılı olan kalan süreye ait kira bedelini talep etme hakkına sahiptir.

Kiralayan kişi kira sözleşmesinin üzerinde yazan tarih sona ermesinden 15 gün öncesinde, mülk sahibine kira sözleşmesinin tekrardan yenilenmemesi haber vermeli. Aksi olan durumda kiralama sözleşmesi otomatik olarak kendini yenileyerek kiracı bundan sonraki 1 yıldan sorumlu olur.

Hisse Senedi Nasıl Alınır?

Hisse senedi alıp satmaya başlamak için sırasıyla önce aracı kurum seçmeniz gerekecek daha sonra seçtiğiniz aracı kurumdan yatırım hesabı açacak ve böylece ilk alım satımı yapmaya başlayabileceksiniz.

Hisse senedi almak ve satmak için aşamalar:

• Aracı kurum seçimi
• Yatırım hesabı açma
• Yatırım hesabına para yatırma
• İlk hisse senedi alım emrini verme
• İlk hisse senedi satış emrini verme

Şeklinde sıralanabilir fakat elbette detaylara da değineceğiz.

Aracı Kurum Seçimi

Birikimlerinizi değerlendirmek için borsadan bir hisse senedi satın almak istiyorsanız, öncelikli olarak borsaya üye olan bir aracı kurumu seçmeniz gerekir. Hisse senedi yatırımı yapmak isteyen kişi bizzat borsadan bir hisse senedi satın alamaz. SPK tarafından yetki belgesine sahip ve borsadan “Borsa Üyelik Belgesi” almış olan aracı kurumlar aracılığı ile bir yatırımcı borsadan hisse senedi satın alabilir. Bu nedenle de öncelikli olarak bu aracı kurumları araştırmanız ve tercih etmeniz gerekir.

Yatırım Hesabınızı Açın

Yatırımcıların aracı kurum seçimini yaptırdıktan sonra borsada alım – satım işlemleri gerçekleştirebilmek için vadesiz bir yatırım hesabına sahip olmaları gerekmektedir. Aracı kurum üzerinden açtırılacak olan yatırım hesabı için bu kuruma gitmeniz ve gerekli işlemleri yerine getirmeniz gerekir. İşlemleri yerine getirdikten sonra aracı kurum her müşteriye özel olarak bir hesap numarası vermektedir. Yatırımcılar bu hesap numaralarını her işleminde kullanabilir. aynı zamanda bir aracı kurumun müşterisine vermiş olduğu hesap numarasını başka bir müşteriye verebilmesi için Çerçeve Sözleşmesi’nin sona ermesinden sonra 10 yıl geçmesi gerekmektedir.

Aracı kurum üzerinden açtırılan yatırım hesabının aktif hale gelmesi ile birlikte hesaba para yatırılması gerekmektedir. Hesaba yatırılması gereken bu tutarın minimum, borsa başlangıç teminatı kadar olması ve yapılacak işlemler için gerekli olan tutar kadar olması gerekmektedir.

İlk Hisse Senedini Alın

Aracı kurum seçimi, hesap açılışı için gerekli form ve sözleşmelerin onaylanması ve yatırım hesabı açılışının tamamlanmasının ardından artık ilk hisse senedinizi almak üzere son adımı atabilirsiniz.

Hesabınızda satın almak istediğiniz hisse miktarıyla oluşacak tutar ve alınacak komisyon tutarı kadar bakiye bulunduğuna eminseniz artık ilk hissenizi kolayca alabilmeniz gerekir.

Çalıştığınız aracı kuruluşun web sitesi/uygulaması üzerinden yatırım hesabınıza giriş yaparak borsada işlem gören ve satın almak istediğiniz hisse senedini seçin. Seans saatleri içerisindeyseniz seçtiğiniz hisse senedinin güncel alış fiyatını göreceksiniz, seans saatleri dışındaysanız da hisse senedinin son işlem fiyatı karşınızda yer alıyor olacaktır.

İlk Hisse Senedinizi Satın

Satın aldığınız hisse senedi fiyatı satmak üzere aldığınız hedef fiyata ulaştığında yatırım hesabınıza girerek ilgili hisse senedini artık (istiyorsanız) satabilirsiniz. Satım işleminin ardından elde ettiğiniz kazanç kârı (kazanç elde ettiyseniz) yatırım hesabı bakiyenizde en geç iki iş günü içinde görülecektir.

E-Devlet Giriş Nasıl Yapılır?

E-devlet sistemine giriş yapmak için e-devlet şifresi gerekmektedir. E-devlet şifresi PTT’den alınmakla birlikte şifresi olmayan vatandaşlar ‘internet bankacılığı’ bilgileri ile de e-devlet sistemine giriş yapabilmektedir.

https://www.turkiye.gov.tr/

Soy Ağacı Sorgulama Nasıl Yapılır?

Soy ağacını öğrenmek isteyenlerin, e-devlet sitesindeki Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü bölümü altında yer alan Alt-Üst Soy Bilgisi Sorgulama ekranını açması gerekiyor. Buradaki ekrandan Alt Üst Soy Listesi açılabiliyor. Bu ekrandan ayrıca belge görüntülenmesi de sağlanabiliyor.

https://www.turkiye.gov.tr/nvi-alt-ust-soy-bilgisi-sorgulama

E-devlet üzerinden alt-üst soy sorgulama sisteminin açılması Türkiye için önemli bir dönüm noktasıdır. Bu bilgilere ulaştıktan sonra ailenin köklerini daha eskiye indirmek arşivlerde profesyonel ve uzun soluklu bir araştırma ister

Son yıllarda insanlar kendilerinin nereden geldiklerini, soylarının nereye dayandığını daha fazla merak etmeye başladılar.

Türkiye’de soy tarihi araştırmaları Avrupa’da olduğu gibi gelişmiş değildir.

Soyunu araştırmak isteyen kişi ilk önce nüfus ve vatandaşlık hizmetleri genel müdürlüğünün alt-üst soy sorgulama sistemine müracaat ederek dedeleriyle ilgili ilk bilgilere ulaşabilir. Bazı nüfus müdürlüklerindeki kayıtlar 1800’lere kadar inmektedir. Ancak bu her nüfus müdürlüğü için geçerli değildir. Bu yüzden benim soyum eskilere gitmiyor diye vesveseye kapılmamak gerekir.

Aile büyüklerinden ailenin geçmişiyle ilgili bilgilerin toplanması da büyük önem arzetmektedir.
Çünkü ailenin geçmişini bilenler azalmaktadır ve bu bilgiler kayıt altına da alınmamıştır.
Aileden gerekli malumat öğrenildikten ve alt-üst soy sorgulamadan bilgiler alındıktan sonra arşivlere müracaat ederek daha gerilere gidilebilir. Ancak bu profesyonel bir araştırma gerekir. Eski yazı ve arşivlerin sistemini bilmeyenler bu araştırmayı yapamaz.

Kıta Fransası, güneyde Akdeniz’den kuzeyde Manş Denizi ve Kuzey Denizi’ne, doğuda Ren Nehri’nden batıda Atlas Okyanusu’na kadar yayılan topraklarda yer alır. Fransızlar, ülkelerini topraklarının biçiminden ötürü Altıgen olarak adlandırırlar.

Fransa, yönetimde yarı-başkanlık sisteminin uygulandığı üniter bir devlettir. Ülkenin başlıca ilke ve ülküleri İnsan ve Yurttaş Hakları Bildirisi’nde açıklanmıştır.

Dünya sıralamasında 6. sırada bulunan nominal gayrisafi yurtiçi hasılası ve 8. sırada yer alan satın alma gücü paritesi ile ileri bir ekonomiye sahiptir ve gelişmiş ülkeler sınıfında yer almaktadır.

İş gezileri için gelenler dâhil, ülkede yirmi dört saatten az kalanlar hariç tutulmak üzere, yıllık olarak ağırladığı yaklaşık 82 milyon turistle Fransa, dünyada en çok ziyaret edilen ülkedir.

Fransa, Avrupa Birliği adlı siyasi ve ekonomik örgütlenmenin kurucu üyelerinden biridir ve birlik üyesi ülkeler içinde yüzölçümü en büyük olanıdır. Ülke, bunun yanında Birleşmiş Milletler’in de kurucu üyelerinden, Frankofon’un, G8 Zirveleri’nin, Latin Birliği’nin ve NATO’nun da katılımcılarındandır. Birleşmiş Milletler Güvenlik Konseyi’nin beş daimi üyesinden biridir. 360 etkin savaş başlığı ve 59 nükleer santraliyle önemli bir nükleer güçtür.

Fransa Vatandaşlığı Nasıl Alınır?

Fransa, çifte vataşdaşlığa izin veren Avrupa ülkelerinden. Evlilik yoluyla Fransız vatandaşlığı almak için bir Fransızla 4 yıl evli kalmak gerekiyor. Uyum süreci kapsamında ise 5 sene Fransa’da yaşamış ve çalışmış olmak gerek. En az 2 yıllık bir üniversite, yüksek lisans veya doktora yapan kişiler içinse bu süre 2 yıla düşüyor. Fransız vatandaşlığı almak için başvuru sırasında Fransa’da oturma izniniz olması gerektiğini unutmayın. Eğer hali hazırda Fransız vatandaşlığınızı aldıysanız, bunu Türkiye Başkonsolosluğuna beyan etmeniz gerekiyor. Ama her şeyden önce bir Schengen Vizesi almanız lazım!

Fransa’da 5 yıl ikamet edip, yaşadıktan sonra Fransa vatandaşlığı veya Fransa’da sürekli oturum izni talebiyle başvuruda bulunabilirsiniz. Bu süre evlilik gibi durumlarda biraz daha kısa olabilir. Fransa’da 5 yıl süreyle uzun süreli oturum izni ve çalışma iznine sahip olanlar Fransa vatandaşlığı için başvuruda bulunabilirler. Fransa vatandaşlığı veya Fransa’da sürekli oturum izni için başvuru da bulunsanız da, her iki seçenek de Fransa’da uzun süreli ikamet etmenize imkan sağlamaktadır.

Fransa’da sürekli oturum-ikamet izni size Fransa’da 10 yıl boyunca yaşama imkanı sunar. 10 yılda bir uzatma veya yenileme işlemi yapılması zorunludur. Bununla birlikte Fransız vatandaşlarının sahip olduğu eğitim alma, çalışma, tıbbi yardım alma gibi birçok yasal hakka sahip olmakla birlikte Fransa’daki seçimlerde oy kullanamazsınız, seçme ve seçilme hakkınız olmaz veya bazı kamu hizmetlerinden yararlanamayabilirsiniz.

Fransa’da sürekli oturum izni talebi yerine Fransa vatandaşlığına geçtiğiniz taktirde Avrupa Birliği vatandaşı olarak kabul edilirsiniz ve Avrupa Birliği üye devletlerinde serbest dolaşım hakkına sahip olursunuz. Kendi uyruğunuzdan tamamen çıkmak yerine çifte vatandaş olabilirsiniz.

Fransa Vatandaşlığı Nasıl Alınır?

Fransa’dan vatandaşlık almak için birkaç seçeneğiniz var ama en kolayları doğum ve evlilik denebilir. Herhangi aracı bir durum olmadan vatandaşlık başvurusu yaparak vatandaşlık alabilirsiniz ki bu ilk yoldur. Ayrıca Fransız vatandaşı ile evlilik, Fransa’da doğum gibi vatandaşlık alma yollarınız da var.

Fransa’da ev almak doğrudan vatandaşlık kazandırmasa da vatandaşlık işlemlerinizde size olumlu anlamda destek olacaktır.

Evlilik Yoluyla Fransa Vatandaşlığı

Fransız vatandaşı olan biriyle evlilik yapmak vatandaşlığa giden yolu açacaktır. Üstelik bu yolla 5 yıl beklemenize de gerek kalmadan, evlilik başladıktan sonra başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz. Ancak yetkililer bir süre evli kalmanızı, evliliğinizin gerçek bir evlilik olduğunu ispat etmenizi isteyecektir. Bir süre gözlem altında olmanız bile mümkün yani tüm bunlara hazırlıklı olmanızda fayda var.

Doğum Yoluyla Fransa Vatandaşlığı

Doğum ile vatandaşlık veren ülkeler arasında Fransa’da yer alıyor. Fransa’da doğum yapmanın avantajları elbette çok fazla. Fransa sınırları içinde dünyaya gelen bebek şart aranmaksızın Fransız vatandaşı olarak kabul edilir.

Anne ya da babası Fransız olan bebekler de aynı şekilde Fransız vatandaşı kabul edilmektedir. Çocuk bu hakkını isterse reşit olduğunda da kullanabilir.

Hollanda, kuzey ve batıda Kuzey Denizi, güneyde Belçika, doğuda ise Almanya ile komşudur. Hollanda’nın Rotterdam kenti, Avrupa’nın en büyük limanlarından biridir.

Hollanda meşruti monarşi ile yönetilen bir Avrupa ülkesidir. Hollanda nüfus yoğunluğu fazla olan bir ülkedir. Ülke topraklarının çoğunluğu deniz seviyesinin altındadır. Hollanda Avrupa Birliği, NATO, OECD üyesidir. Hollanda aynı zamanda Schengen Bölgesi ve Benelüks topluluğunun bir parçasıdır. Belçika ve Lüksemburg ile birlikte Benelüks ülkelerini oluşturan 3 ülkeden biridir. Ayrıca Kyoto Sözleşmesi’ni imzalamıştır. Ülke Eski Yugoslavya Uluslararası Ceza Mahkemesi’ne, Uluslararası Adalet Divanı’na Uluslararası Ceza Mahkemesi’ne ve Europol’e ev sahipliği yapmaktadır.

Ülke özellikle peynirleri, yel değirmenleri, bisikletleri, laleleri, Holştayn adı verilen inekleri ve sosyal hakları ile tanınır. Hollanda’da eşcinsel evlilik yasaldır.

Etnik gruplar

%78,6 Hollandalı,
%5,9 AB vatandaşı,
%2,4 Türkler
%2,2 Endonezyalılar,
%2,2 Faslılar,
%2,1 Surinamlılar,
%0,9 Hollanda Karayiplisi,
%5,7 diğer

Hollanda Vatandaşlığı Nasıl Alınır?

Hollanda, bazı istisnai durumlar haricinde Avrupa’da çifte vatandaşlığa izin vermiyor. Bir Hollanda vatandaşı ile evlilik yapılması durumunda Türk vatandaşlığı korunabilse de, uyum süreci ile Hollanda vatandaşlık talebinde bulunulduğunda Türk vatandaşlığından vazgeçilmesi gerekiyor. Eğer 5 sene boyunca Hollanda’da yaşayıp çalışmış ve hala oturma iznine sahipseniz Hollanda vatandaşlığına başvurabiliyorsunuz. Ancak elinizi çabuk tutmanızı tavsiye ederiz, çünkü bu sürenin 7 yıla çıkarılması tartışılıyor.

Aşağıdaki kriterlere uygun olan 18 yaşından büyük Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları Hollanda vatandaşlık başvurusunda bulunabilirler.

• En az 5 yıl süre ile Hollanda’da sürekli ikamet edenler. Ancak bu durumla ilgili istisnai durumlar söz konusu olabilmektedir. Bir Hollanda vatandaşı ile en az 3 senedir evli ve birlikte yaşıyorsanız ya da Hollanda oturum izninizi, izin süresi bitmeden zamanında uzatma veya yenileme işlemi yaptıysanız Hollanda vatandaşlık başvurusunda bulunabilirsiniz. Hollanda oturum izninizin sizin için belirlenen prosedüre uygun ve prosedür süresince geçerli olması gerekmektedir.
• Hollanda vatandaşlığı için başvuruda bulunmadan önce süresiz oturum izni ya da geçici oturum iznine sahip olanlar
• Hollanda kültürüne entegre olup, A2 dil yeterlilik sınavını başarıyla verenler yani Hollanda diline tam anlamıyla adapte olanlar. Eğer dil yeterliliğinizin ispatı olan diploma veya Hollanda yetkili makamlarınca belirlenen yerlerden alınan dil sertifikası olanlar.
• Temiz sabıka kaydı olanlar. Bu durumda hiç hapis cezası alınmamış olması gerekmektedir. Aynı zamanda başvuru sahibinin hakkında bir ceza davası da olmamalıdır.
• T. C. Vatandaşlığından atılmamış olanlar

Hollandalı ebeveynlerin çocuğu iseniz veya Hollandalı bir ebeveyn tarafından evlat edinildiyseniz, otomatik olarak Hollanda vatandaşı olursunuz.

Evlilik ile Hollanda Vatandaşı Olunur mu?

Hollanda vatandaşlığı almak isteyen bireylerin bir diğer seçeneği evliliktir. Hemen her ülkenin vatandaşlık için temel kriterlerinden biri olan evlilik, aynı zamanda Hollanda için de geçerlidir.

Sağlıklı bir karar alabilmek adına gerçek evlilik olması gerektiğini unutmamalısınız. Bireyin yapacağı evlilik devamlı gözetim altında tutulacaktır. Özellikle Avrupa ülkelerinin evlilik ile vatandaşlığa geçme konusunda sıkı denetim yapma durumu Hollanda için de söz konusudur.

Tercih ettiğiniz kişi, Hollandalı ise oturma izni aldıktan sonra uzun süreli kalabilme şansına sahip olmaktasınız. Daha sonra evliliğinizin gerçek olduğunu kanıtlamanız gerekmektedir. Bunun için belirli dönemlerde düzenli olarak kontrollerden geçirilmeniz söz konusu olacaktır. Evliliğiniz en az 3 yıl sürdüğünde Hollanda vatandaşı olmaya hak kazanabilirsiniz.

Evlilik nedeniyle Hollanda vatandaşlığından çıkanlar ise daha sonra boşandıklarında eski vatandaşlık haklarını geri alabilmektedir. Boşanma davanız sonuçlandıktan 1 yıl sonra Hollanda vatandaşı olabilmeniz mümkündür.

Avrupa, Asya ve Afrika kıtalarının kesişiminde konumlanan Yunanistan, Balkan Yarımadası’nın güney ucunda yer alır ve kuzeybatıda Arnavutluk, kuzeyde Makedonya Cumhuriyeti ve Bulgaristan, kuzeydoğuda ise Türkiye ile sınır komşusudur. Dokuz coğrafi bölgeden oluşur: Ege Adaları, Epir, Girit, İyonya Adaları, Makedonya, Mora, Orta Yunanistan, Teselya ve Trakya. Anakaranın doğusunda Ege Denizi, batısında İyonya Denizi, güneyinde Girit Denizi ve Akdeniz yer alır. Yunanistan, 227 tanesinde yaşanılan çok sayıda adaya sahiptir ve 13.676 km uzunluğundaki kıyı şeridiyle bu alanda Akdeniz Havzası’nda birinci, dünyada ise on birinci sıradadır. Yüzde sekseni dağlık olan ülkenin en yüksek dağı 2.918 metrelik Olimpos Dağı’dır.

Yunanistan; yüksek gelirli bir ekonomi, yüksek yaşam kalitesi ve çok yüksek yaşam standardına sahip demokratik ve gelişmiş bir ülkedir. Birleşmiş Milletler’in bir kurucusu, Avrupa Birliği’nin bir üyesi ve 2001’den beri euro bölgesinin bir parçasıdır. Ayrıca aralarında Avrupa Konseyi, NATO, OECD, Dünya Ticaret Örgütü, Avrupa Güvenlik ve İşbirliği Teşkilatı ve Frankofon’un da bulunduğu pek çok uluslararası kuruluşa üyedir. Kültürel mirası, turizm sektörü, taşımacılık sektörü ve jeostratejik önemi nedeniyle bir orta güç olarak sınıflandırılmaktadır. Balkanlar’ın en büyük ekonomisi ve önemli bir bölgesel yatırımcısıdır.

Yunanistan Vatandaşlığı Nasıl Alınır?

Yunanistan, çifte vatandaşlığa izin veriyor. Yunanistan’da 10 sene yaşamanız durumunda Yunan vatandaşlığına başvurabiliyorsunuz. Ancak bir Yunan vatandaşıyla evli olmak, herhangi bir vatandaşlık hakkı vermiyor. Yunanistan’da 5 yıldır yaşayan ebeveynlerin çocukları doğuştan Yunan vatandaşı oluyor. Bu gibi durumlarda Türk vatandaşlığı korunabiliyor.

Her ne kadar yunan vatandaşı ile evlilik size direk olarak vatandaşlık hakkı vermese de başvuru sürecinde oldukça yol katetmiş oluyorsunuz. 1500 euro olan yunan vatandaşlığına başvuru ücreti 2010 yılında değişen yasa ile 700 Euro’ya çekildi. Aynı zamanda başvuru süresi için Yunanistan’da konaklama süresi olan 10-12 yıldan 7 yıla düşürüldü. Bununla beraber yunan vatandaşlığı elde edebilmeniz için bunlarlar beraber akıcı bir yunancaya ve Yunan Genel Kültür bilgisine de sahip olmanız istenecektir.

Evlilik Yoluyla Yunanistan Vatandaşlığı

Yunan vatandaşı ile evlenerek hızlı bir şekilde vatandaşlık alabileceğinizi düşünmeyin. Diğer birçok ülkenin aksine Yunanistan vatandaşlık başvurularında sadece evli olmak yeterli olmuyor.

Yetkili birimlere evliliğinizin gerçek bir evlilik olduğunu kesinlikle ispat etmelisiniz ve bir süre de Yunanistan’dan ayrılmadan yaşamaya devam etmelisiniz.

Doğum Yoluyla Yunanistan Vatandaşlığı

Yalnız buraya dikkat edin. Sadece ebeveynlerden birisi yunan olan çocuklar direkt olarak yunan vatandaşlığına hak kazanmaktadır.
Ebeveynleri yunan vatandaşı olmayıp Yunanistan’da doğan çocuklar: Eğer ebeveynlerin her ikiside 5 yıl boyunca (yasal olarak) oturma izinlerine sahip bir şekilde Yunanistan’da bulunuyorlarsa çocuk için yunan vatandaşlığına başvurma hakkı vardır.

Okul Yoluyla Yunanistan Vatandaşlığı

Eğer bir çocuk, 18 yaşına kadar olan sürede en az 6 yıl boyunca ilk ve ortaokul olmak üzere yasal oturma şartları altında Yunanistan’da eğitim gördüyse yunan vatandaşlığına başvurabilir.

Soyunda Yunan Vatandaşının Bulunması

Yunanistan dışında doğmuş ama yunan anne ve/veya babaya sahip çocuklar. (Anne veya babanın yunan vatandaşı olması/yunan pasaportuna sahip olması gerekmektedir). Dede ve/veya anneanne-babaannesi yunan olanlar da bu haktan faydalanabilirler. Sadece prosedür biraz uzun olacaktır.

Evlilik dışı çocuklar
Yunanistan’da evlilik dışı doğan ve reşit olmayan 18 yaşından küçük çocuklar yunan vatandaşı olarak kabul edilmektedir.

Evlat edinme
Reşit olmayan 18 yaşından küçük çocukların evlat edinilmesi, çocuğa yunan vatandaşlığı hakkı vermektedir.

Kıdem Tazminatı Hangi Durumlarda Alınır?

İşçinin istifa etmesi ya da işi bırakması durumunda tazminat alabileceği sebepler:

• İş yerindeki ağır çalışma şartları nedeniyle sağlığının bozulması.
• İşyerinden zorla istifaya zorlanması halleri(mobbing, psikolojik şiddet) bu durumun belgelenmesi önemlidir.
• İşçinin ücretinin kanun hükümleri ya da sözleşmede yazılan şartlara göre ödenmemesi.
• İşcinin aldığı ücret dışında sosyal yardım alacaklarının(ikramiye, prim, yakacak yardımı, giysi yardım, fazla mesai, hafta tatili) ödenmemesi
• İşçinin sigortasının işveren tarafından geç ve eksik bildirilmesi.
• İşçini haberi olmaksızın işveren tarafında SGK’da giriş-çıkışı yapılması.
• İşçi, dini bayramlar ve resmi tatillerde çalıştırıldığı hallerde ücreti ödenmiyorsa.
• İşverenin yıllık izinleri tam olarak kullandırmaması.
• İşçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan uzun süreyle işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler.
• Kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içerisinde evlilik nedeniyle ayrılması
• Belirli ya da belirsiz iş sözleşmesiyle çalışan işçinin askerlik nedeniyle işten ayrılması.

Ayrıca meslekte en az 5 yıl çalışmış olan gazeteciler istifa etseler dahi kıdem tazminatı alabilir.

“ 10 yılımı doldurdum, istifa edersem Kıdem Tazminatı alabiliyormuşum” YANLIŞ

Aslında o öyle değil, genelde 15 Yıl Hizmet Akdi ve 3600 Prim Gün sayısını kuralı ile karıştırılır. Bu hak sadece 08.09.1999 tarihinden önce SGK girişi yapılmış kişiler için geçerlidir.

Kıdem tazminatı 1475 Sayılı İş Kanunu kapsamında belirli hallerde ödenen bir tazminat şeklidir. Kıdem tazminatını hakketmenin birinci kuralı 1 (bir) yılı doldurmuş olmaktır.

Kıdem Tazminatına Hangi Ödemeler Dahildir

Yemek yardımı, kasa tazminatı, gıda yardımı, yakacak yardımı, Ramazan kolisi, eğitim yardımı, konut yardımı, giyecek yardımı, erzak yardımı, sosyal yardım niteliğindeki ayakkabı ya da bedeli, unvan tazminatı, aile yardımı, temettü, havlu ve sabun yardımı, taşıt yardımı, yıpranma tazminatı, nitelik zammı, sağlık yardımı, mali sorumluluk tazminatı, bayram harçlığı, sağlık sigortası, lojman tahsisi, aydınlatma, yakıt, su bedeli, teşvik primi, devamlı ödenen primler tazminat için hesaplanan brüt ücrete dahil edilir.

Brüt Maaşınızı Kontrol Edin
Brüt maaşa nelerin dahil olduğu çok önemli. Kıdem tazminatına esas olarak alınan brüt maaş çalışanların bordrolarında belirtiliyor ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na ( SGK) bildiriliyor. Birçok işyeri hile yaparak gerçek maaş yerine bordrolara asgari ücret yazıyor ve SGK’ya bunun üzerinden prim ödüyor. Bu yolla çalışanın daha az tazminat almasına neden oluyor.

İşçinin ücreti ne kadar olursa olsun tazminatın yıllık tutarı 5.434,42 lirayı aşamıyor.

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

İşçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet aktinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük giydirilmiş brüt ücreti tutarında kıdem tazminatı ödemekle yükümlüdür. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır. Kıdem tazminatı hesaplanırken sadece damga vergisi kesintisi yapılır.

Emekli Olduktan Sonra Kıdem Tazminatı Alınır mı?

Türkiye’de 1 milyona yakın kişi emekli olduktan sonra çalışmaya devam ediyor. Bu şekilde çalışanlar kıdem tazminatı haklarını merak ediyor. Çalışan emekliler işten atıldıklarında veya haklı nedenle iş akdini feshettiklerinde kıdem tazminatlarını alabilir. Tazminatını aldıktan sonra aynı iş yerinde veya başka bir iş yerinde çalışanlara da kıdem tazminatını alma yolu bulunuyor.

İş Kanunu yönünden, emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenler ile diğer çalışanlar arasında fark bulunmuyor. Kıdem, ihbar, yıllık izin gibi hakların aynısı emekli olduktan sonra çalışanlar için de geçerliliğini koruyor.

Emekli olduktan sonra çalışmaya devam ederken işveren tarafından işten çıkartılan ya da haklı bir nedenle istifa eden tüm işçiler kıdem tazminatını alabilirler.

Emekliliği hak ettikten sonra kıdem tazminatını almadan emekli aylığı bağlatarak, sosyal güvenlik destek primi ödemek suretiyle aynı iş yerinde çalışmaya devam edenler, en rahat grubu oluşturuyor. Bunların kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin gibi her türlü hakkı aynen devam ediyor. İstedikleri an “fiilen” emeklilik gerekçesiyle ayrıldıklarında kıdem tazminatlarını alabilirler. Kıdem tazminatını almadan aynı işyerinde çalışmaya devam eden işçiler, fiilen emekliye ayrılmak istediklerinde, emekli aylığı bağlatmadan önceki ve bağlattıktan sonraki döneme ilişkin kıdem tazminatlarını topluca alabilirler.